О собственном деле мечтают многие, но не у всех есть представление о том, как открыть свой бизнес с нуля, чтобы достичь желаемого успеха. Рассмотрим, что для этого нужно: с чего начать и в каком направлении двигаться. Шаг 1: Определяем род деятельности. Прежде всего, необходимо определиться, какое именно дело вы хотите начать. Во- первых, идея должна быть вам близка – нет смысла организовывать магазин автозапчастей, если вы не разбираетесь в автомобилях. Например, если в нем уже есть несколько салонов по наращиванию ногтей, то смысла открывать еще один, скорее всего, нет (только при условии разработки мощной рекламной кампании). Это может быть небольшой магазин одежды или аксессуаров, массажный или маникюрный кабинет, салон по ремонту обуви, кабинет психолога или юриста. Не стоит пытаться продавать элитный чай в малонаселенном городе – вряд ли кто- то сможет позволить себе его купить. А вот магазин недорогой обуви или бюджетное кафе станет для такого города хорошим вариантом. Наглядные чертежи и схемы с пояснениями помогут оптимизировать процесс развития. В бизнес- план следует включить статьи расходов, рассчитать и вписать примерные сроки окупаемости и приблизительную чистую прибыль. Для этого в орган регистрации по месту жительства необходимо подать заявление о регистрации предпринимателя. Подпись предпринимателя обязательно заверяется нотариально. Если заявление подает доверенное лицо, то копия паспорта должна быть также заверена. Кроме того, успех бизнеса во многом зависит от его расположения. Магазин автозапчастей – рядом с заправочными станциями. Если вы решили открыть собственный кабинет (психолога, репетитора, юриста), — здесь все проще. Тренинги для желающих начать свое дело; Заключение. Насколько вы готовы открыть свое дело. При принятии решения об открытии своего дела или начале бизнеса одного желания мало. Теперь вы знаете, как открыть свое дело и какие этапы создания бизнеса нужно пройти. Желаю вам успехов в этом непростом процессе, который, тем не менее, того стоит. Достаточно арендовать небольшую комнату в любом торговом центре или организовать прием клиентов у себя дома. Риски всегда присутствуют, особенно если это ваш первый опыт предпринимательства. Начните с небольших вложений. Например, если вы планируете открыть сеть центров по ремонту оргтехники, начните с одного – при его успешном развитии никогда не будет поздно расшириться до нескольких. Именно она сейчас является двигателем раскрутки нового бизнеса. Рассмотрим мою пошаговую инструкцию открытия собственного бизнеса (мой стаж в бизнесе 12 лет), так что. Самым первым что необходимо решить – это вопрос который кардинально влияет на Ваш бизнес, а именно сфера деятельности в которой Вы откроете свое дело. Самыми эффективными вариантами являются реклама в интернете, наружная реклама (вывески, плакаты). Скидки на первый товар или услугу, акции и бонусы станут неплохим толчком для развития. Обязательно распечатайте визитки с вашими контактами и раздавайте их клиентам. Важно выбирать именно то дело, которое вам близко. Кроме того, следуйте вышеперечисленным рекомендациям и двигайтесь только вперед! Поделитесь с друзьями. Пошаговый алгоритм как начать свое дело с нуля. Несколько практичных советов для всех желающих открыть свой бизнес с нуля. Открываем свое дело — 5 простых шагов успешного старта. Выбор идеи для будущего проекта. Анализ рынка и выбор ниши. Желаю вам удачи, больших достижений в бизнесе и никогда не задавайтесь! Но как правильно начать свое дело – немного другой вопрос. Пошаговая инструкция: как начать свое дело. 10 шагов начала своего дела. Желаю вам правильно начать свое дело!
0 Comments
Должностные инструкции(И что в них должно быть написано)Скачать файл . Всем. известно, что при приеме на работу заключается трудовой договор, что работник. Однако в. трудовом законодательстве не упоминается о должностной инструкции. И потому каждому работнику. Понятие, назначение, виды должностных инструкций. Должностная инструкция - правовой акт, издаваемый предприятием в целях регламентирования организационно-правового положения работника, его обязанностей, прав. Она определяет квалификационные требования к. Во многих организациях существует. Это чисто технический вопрос: как ни назови данные документы, их. Далее для всех таких документов в статье будет. На эту тему есть лишь несколько писем Федеральной службы по труду и. Роструд), которые, несмотря на их официальный характер, не являются. Но к. данным рекомендациям Роструда стоит прислушаться. Их. отсутствие может породить различные неблагоприятные последствия. Например, при. отсутствии инструкции, четко регламентирующей права, обязанности и. Тем самым работодатель нарушит трудовые. Она обезличена и регламентирует. В таком случае человек. В то же время работодатель, основываясь на квалификационных. Данные примеры иллюстрируют еще одно предназначение. При этом большое значение имеет форма. От формы должностной инструкции зависит. Должностная инструкция. Должностная инструкция. В этом случае она является неотъемлемой частью. При этом работодатель не может. Права и. обязанности работника и другие вопросы, как правило, регулируемые должностными. Но в. трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия (ч. В частности - уточнение применительно к условиям работы данного работника. Кроме того, по. соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности. Но это сделает договор чрезмерно “раздутым”, а его. Намного удобнее включить эти вопросы в. Реквизит 18 – заголовок к тексту –грамматически верно сочетается с наименованием вида документа Инструкция. Виды и структура рынков. Понятие политической системы общества и её структура.Или вот например понятие - производственная инструкция - так же должна по идее должна содержать все нормы и правила эксплуатации оборудования. Тогда получается уже ТРИ вида инструкций в одном комплекте документации про одно и тоже. Из описания термина вы сможете узнать, что означает понятие 'ИНСТРУКЦИЯ', как и где, используется термин 'ИНСТРУКЦИЯ'. Основные светотехнические понятия. Естественное освещение. Порядок разработки правил и инструкций по охране труда. Льготы и компенсации за тяжелые, вредные и опасные условия труда. Один экземпляр должностной инструкции передается работнику. Должностная инструкция оформляется в виде отдельного. В. юридической практике существуют два различных мнения относительно данного вида. Одни специалисты полагают, что такая инструкция будет локальным. Автор разделяет первую точку зрения, поскольку, как уже. Реквизит 3– заголовок к тексту –грамматически верно сочетается с наименованием вида документа Инструкция. 33.Приказ: понятие, основные группы, реквизиты. Тэги: виды, инструкция, охрана труда. Как вы поняли из написанного, разновидности инструкций по охране труда зависят от того, кому и по какому поводу проводят инструктаж - то ли это типовая инструкция, то ли это индивидуальный нормативный акт для одного работника. На одинаковых должностях (то есть на. Поэтому должностная инструкция нацелена на неопределенный. Подписывает ее, как правило, руководитель. Под. локальными нормативными актами в данной статье прежде всего имеется в виду. В любом случае. работодателю надо иметь доказательство, что он ознакомил работника с. В. немногочисленных организациях, не располагающих такими специалистами. Но без. соответствующей подготовки составить качественную должностную инструкцию. Верховного суда. РФ от 1. Несмотря на желание отдельных работодателей помимо прямых. Данный справочник рекомендован для применения на предприятиях. В нем предусмотрены практически. Этот справочник предусматривает профессии рабочих; требования к. Такие ситуации сформировали определенную практику: федеральные. В качестве. примера можно привести постановление Минтруда РФ от 2. Они могут не отражать специфики выполнения работ в конкретных. Поэтому при разработке должностных инструкций работодатель может. То есть предъявить к работнику, занимающему. А также от других. Подобные. ограничения или предпочтения являются дискриминационными и прямо запрещены ст. Для упорядочения процедуры. В других организациях утверждаются единые (или типовые). Такие меры призваны установить единые требования. Закрепляются квалификационные требования к лицу. Здесь же может устанавливаться подчиненность. Кроме того, здесь могут устанавливаться. Должностные обязанности. Закрепляются должностные обязанности работника. Помимо обязанностей. ЕТКС или КСД, связанных со спецификой работы на данной. Закрепляются права, которыми наделяется работник для наиболее. Могут быть указаны права. Нужно учитывать, что право - это мера возможного. Некоторые работодатели умудряются вписать в должностные инструкции. Закрепляется сфера ответственности работника. Указываются меры юридической. Должностные инструкции. В большинстве случаев необходимость их изменения или. Например, принят новый. В этом случае в должностные. Или при замене старого производственного. Такие работодатели действуют по подобной схеме: “Сокращу. При этом в должностную. По сути, в подобных случаях имеет место поручение. Но это - дополнительные затраты для. Но на основании имеющихся в трудовом. Роструд в письме от 3. Исключения составляют случаи, когда вносимые в должностную инструкцию. В связи с этим необходимо разъяснить, что такое трудовая функция. ТК РФ, а также в ч. ТК РФ: это работа по должности в соответствии со штатным расписанием, по. Представляется, что содержание должностной инструкции в части. Именно этот показатель наиболее полно. Законодатель не. зря предусмотрел в ст. ТК РФ норму о том, что трудовая функция является. Любое изменение трудовой функции. ТК РФ. является переводом на другую работу и допускается только с письменного согласия. ТК РФ, что. возможно только в определенных случаях, с соблюдением установленных процедур. В таком порядке работодатель может внести изменения, касающиеся. Но вменить. работнику дополнительные обязанности, то есть изменить его трудовую функцию. В. таком случае работодатель утверждает измененную или дополненную редакцию. Но, как и в рассмотренном выше случае, одностороннее внесение. Не установлена обязанность. Но. учитывая важность должностной инструкции, а также существенность возможных. Также нужно пытаться закрепить в колдоговоре положения. В таком случае, даже если должностная. ТК РФ не подлежат применению. Такая ситуация. порождает многочисленные конфликты и споры по поводу введения или изменения. Поэтому представляется. Какие существуют виды инструктажей и в каких случаях проводится каждый вид инструктажа? Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте (далее — первичный инструктаж на рабочем месте) до начала работы проводят с лицами: принятыми на работу; переведенными из одного подразделения в другое или с одного объекта на другой; участвующими в производственном процессе, привлеченными к работам (оказанию услуг) в организации или выполняющими работы (оказывающими услуги) по заданию организации (по заключенному с организацией договору). Первичный инструктаж на рабочем месте проводится также с работниками других организаций, в том числе командированными, при участии их в производственном процессе или выполнении работ на территории организации. С работниками других организаций, выполняющими работы на территории организации, данный инструктаж проводит руководитель работ при участии руководителя или специалиста организации, на территории которой проводятся работы. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Первичный инструктаж допускается проводить с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится по утвержденной руководителем организации программе, составленной с учетом особенностей производства (выполняемых работ, оказываемых услуг) и требований нормативных правовых актов по охране труда, или по инструкциям по охране труда для профессий и видов работ (услуг). В журнале регистрации инструктажа по охране труда по форме согласно приложению 5 к настоящей Инструкции или личной карточке прохождения обучения (в случае ее применения) по форме согласно приложению 4 к настоящей Инструкции указываются наименования программ первичного инструктажа на рабочем месте или номера инструкций по охране, по которым проведен инструктаж по охране труда. Проблема с рамблер- почтойопера выкидывает такое окошко, а когда кликаешь. При установлении закрытого канала связи (буквочки https) Опера для того чтобы вы не сомневались что работает именно с сайтом rambler- а а не соединились с кемто левым просит от сайта набор сертификатов по котрым можно выстроить цепочку поручившихся что этот сайт и в правду сайт рамблера. Цепочку строят по принципу доверяю тому кому доверяет тот кому я доверяю. Если от сайта прейдет набор сертификатов выстраивающийся в цепочку - это правда рамблер подписал XXXX - это правда подпись XXXX подписал YYYY - это правда подпись YYY подписал ZZZZ. Если удалось то все в порядке, подпись ZZZZ мы знаем и по цепочке проверив подписи убеждаемся что сайт действительно рамблера, а не когото иного. Корневые сертификаты работают обычно очень долго - долго но не вечно.
Вот первое окошко говорит - НЕШМАГЛА. По тем даным что поступили по сединиению подобной цепочки доверия построить не удается. Почему цепочку построить не удается, причин вагон и маленькая тележка. У вас слишком старые сертификаты компаний котрым доверяете безусловно - ими давно уже никого не подписывают и текущий сертификат рамблера ведет свой путь от более свежего корня о котром вы не знаете. Скажем сертификат имеет какие либо расширения не понимаемые старой оперой и она путается и пугается)4) Кто то . 15-03-2016 15:43 Проблема со входом на почту РАМБЛЕР. Имеются два почтовых ящика на Рамблере. Одним постоянно пользуюсь, а второй для подстраховки. У меня с пару недель назад возникла проблема с Рамблер почтой и Рамблером. Самое прикольное, что со смартфона и смарт телевизора в почту захожу, вижу все письма и могу работать нормально. Кроме 4- ого все наиболее просто . Решебник (ГДЗ) Географ. Вовк 2. 01. 2 Зошит для практичних роб. После каждой выученной темы предстоит выполнить домашнее задание, которое поможет проверить решебник Географ. Вовк Зошит для практичних роб. Ведь такой сборник поделен на практические работы и варианты. Выбирай нужный тебе номер задачи и смотри решение. Практическая работа в школе? Не переживайте. Здесь тоже готов помочь ГДЗ Географ. Вовк Зошит для практичних роб. Просто посетите портал со своего смартфона и проверьте выполненную работу. Это обеспечит школьнику хорошую отметку и уверенность в правильном решении. Ответы к тетради для практических работ и индивидуальных заданий по общей географии за 11 класс авторов А.Н. Дорогие учащиеся 11-ых классов! Максаковского «Экономическая и социальная география мира» 10 класс. Оценочны практические работы: 11 класс. Решебник и ГДЗ по Географии для 11 класса практические работы, авторы учебника: Витченко А.Н., Обух Г.Г., Станкевич Н.Г. Основные этапы развития географии. Практические, лабораторные работы и темы для 11 класса. Экологическое состояние природных комплексов своей местности и мере по их охране . 11 класс > География. Спиши ру - ГДЗ География 11 класс практические работы, онлайн решебник, ответы на домашние задания к учебнику Витченко А.Н. Основные этапы развития географии. Практические работы по географии за курс 11 класса. Оценочны практические работы: 11 класс. В этом архиве собраны практические работы по классам (с 6 класса по 11 класы), взяты с различных сайтов учителей географии. Практические работы позволяют проверить знания обучающихся. Изучаем географию вместе с нами. Наш сайт с радостью поможет выучить географию, повысить свой уровень знаний и проверить домашнее задание. Для этого мы опубликовали решебники и цифровые учебники, доступные как для онлайн просмотра, так и для быстрой загрузки. Ждем Вас на нашем сайте! Практические работы по географии 10-11 класс.docx. Вывод о развитии страны. Оценка природных предпосылок для развития. Технологическая карта по географии (5 класс) Стороны горизонта.Ориентирование. Не приближайтесь к ледяным заторам Помните, весенний паводок ответственный период! Разъясняйте товарищам правила поведения во время весеннего половодья. Типовая инструкция по мерам безопасности в период весеннего паводка для объектов. При необходимости перенести сроки весенних каникул на период половодья. Действия в случае угрозы возникновение наводнения, паводка: Внимательно слушайте информацию о чрезвычайной ситуации и инструкции о порядке действий. Настоящая инструкция разработана на основе типовых инструкций, Правил охраны жизни людей на. Разъясняйте товарищам правила поведения во время весеннего половодья. ИНСТРУКЦИЯ «Подготовка к паводку МОУ СОШ с.Куриловка». При наводнении и паводке. Паводок, наводнение - это значительное затопление местности в результате. Главная » ГО и ЧС » Инструкция по технике безопасности в половодье. Весеннее половодье является чрезвычайной ситуацией природного происхождения. В Гидрометцентре не ожидают катастрофического половодья. МОСКВА, 6 мар — РИА Новости. Половодье в Европейской части России ожидается более сложным, чем обычно, однако катастрофы не ожидается, заявил директор Гидрометцентра России Роман Вильфанд. Но катастрофических событий не ожидаем. Кроме того, наблюдается очень небольшая глубина промерзания почвы — в 2- 3 раза меньше средних многолетних значений. Также почва насыщена влагой. Половодье там ожидается нормальным, без каких- либо катастрофических последствий, хотя конечно же, любое половодье приводит к затоплению сельскохозяйственных угодий, подтоплению зданий. Администрация Пенжинского муниципального района. Осторожно: тонкий лед! Весеннее половодье является чрезвычайной ситуацией природного происхождения. В этот период необходимо помнить, что весенний лед очень коварен, солнце и туман задолго до вскрытия водоемов делают его пористым, рыхлым, хотя внешне он выглядит крепким. Такой лед не способен выдержать вес человека, не говоря уже о транспортных средствах. На реках толщина льда в период паводка составляет от 1. Под слоем снега могут быть незамерзшие проруби и лунки. Опасайтесь таких мест! Во избежание несчастных случаев необходимо выполнять основные правила поведения на льду. Прежде чем ступить на лед, внимательно посмотрите перед собой. Опасные места на льду, как правило, темнее остальных. Непрочен мутный лед, ноздреватый, мало прозрачный и беловатый. Одним из самых опасных мест считается спуск на лед - в полосе его . Особая осторожность нужна после снегопадов, когда под слоем снега не видны трещины, полыньи, проруби. Безопаснее всего переходить по прозрачному льду, имеющему зеленоватый или синеватый оттенок, придерживаться проторенных дорожек и троп. Переправляться лучше группой, соблюдая дистанцию друг от друга 5- 6 метров. Прочность льда проверяют пешней или толстой палкой, ударяя ею (2- 3 раза в одно и то же место) как можно дальше впереди себя. СМК ИН 15.15.27 - 2012. Меры безопасности во время весеннего половодья. Период весеннего половодья особенно опасен для тех, кто живет близ реки, пруда, водоема. Не следует испытывать прочность льда ударами ногой, так можно и провалиться! Попав случайно на тонкий лед, отходите назад скользящими осторожными шагами, не отрывая ног ото льда. В случае крайней необходимости перехода опасного места на льду завяжите вокруг пояса шнур, оставив за собой свободно волочащийся конец, если сзади движется товарищ. Переходите это место с большим шестом в руках, держа его поперек тела. Будьте осторожны и не выходите на лед весной. При чрезвычайных ситуациях звонить – 6. Видеокурсы Самоучитель онлайн 1. С Предприятие 7. 7 Урок 1. Начало работы в 1. С: Платформа программы и что такое монопольно. В этом видео урок изучаем одну из самых востребованных программ в России 1. С предприятие. Изучение будет составлено многочисленными короткими видео для удобства использования. Другие видео по 1. С 7. 7 здесь https: //www. VG9p. 0.. Обучающие видео по 1. С 8. 2 https: //www. U4.. Мой видео канал https: //www. Смотрите мои другие видео. ИП налоги 2. 01. 3 года (Страховые взносы ПФ РФ) http: //www. P9t. Jo. V.. ИСКОВОЕ заявление в СУД по некачественному товаруhttps: //www. SA.. Покупателей считают ЛОХАМИ - Гарантийный срок! An. A1l.. ДИПЛОМ как его НАПИСАТЬ http: //www. Vsb. Xz. J.. Сколько ТЫ должен Налоговой. Узнай свои долгиhttp: //www. Каждодневная обработка документов для НОВИЧКОВ http: //www. Uxzs.. Документы в АРХИВ, как это сделать! Комплексная поставка. Система программ . Выбор конфигурации зависит, прежде всего, от решаемых задач, от типа деятельности и структуры конкретного предприятия, уровня сложности ведения учета и других условий. Комплексная конфигурация . Это решение базируется на трех компонентах системы . Главное преимущество использования для учета хозяйственной деятельности комплексной конфигурации состоит в том, что в ней не только поддерживается единое информационное пространство, но также реализуется автоматическое отражение в бухгалтерском учете данных оперативного учета торговой деятельности и результатов расчета заработной платы с необходимой степенью детализации. Формирование проводок по документам оперативного учета обеспечивает отражение в бухгалтерском учете торговых операций, оформляемых соответствующими документами. В свою очередь, этот механизм позволяет получить бухгалтерские проводки за любой произвольный период, начиная от одного дня. Данная возможность позволяет ускорить внедрение конфигурации, упрощает ее использование и облегчает поиск учетных ошибок. Начисление зарплаты по тарифным разрядам. Чтобы начали начисляться налоги и удержания необходимо проверить. Учет отработанного времени и прочие начисления и удержания в программе «1С:ЗарплатаиКадры 7.7». Инструкция по работе с программой. 1С: Зарплата и Кадры бюджетного учреждения. Закладка 'Расчет среднего заработка' аналогична как была в версии 7.7, а на закладке 'Оплата' можно видеть/редактировать начисленные суммы отпускных и НДФЛ. Перед тем как окончательно рассчитывать зарплату документом «Начисление зарплаты» в программе следует отразить промежуточные начисления и расчеты. Инструкция по 1C ЗУП редакции 3 для начинающих (пошаговое описание). 1С Камин:Зарплата Урок 17 - Полное месячное начисление заработной платы и печатаем - Продолжительность: 12:56 Оксана БУЛАТ Налоги и Бухучет 14 133 просмотра. Содержание методички 1С Предприятие 7.7 «Зарплата и кадры». Расчет реальной заработной платы 2.1 Отклонения 2.2 Начисление зарплаты 2.3 Расчет зарплаты 2.4 Выплата заработной платы 2.5 Налоги с Фот 2.5.1 Начисление налогов с ФОТ. Кроме автоматического отражения в бухгалтерском учете результатов торговой деятельности и расчета заработной платы, комплексная конфигурация поддерживает возможность загрузки бухгалтерских проводок, сформированных по результатам работы в конфигурациях . Эти направления учета, как правило, являются необходимыми большинству предприятий, занимающихся торговой деятельностью. Направления во многом базируются на общей информации: они часто используют общие справочники и первичные документы. Это позволяет избегать повторного ввода одной и той же информации. Начисление зарплаты в 1С 7.7. В неспециализированной программе не ведется автоматический учет отработанного времени и многих других нюансов, связанных с оплатой труда.Например, единый документ . Например, книга продаж: счета- фактуры по большей части оформляются при ведении торговой деятельности, но бывают и случаи продажи основных средств и прочих активов, учитываемых в бухгалтерии. Еще одна определяющая особенность учета в Комплексной конфигурации - это многофирменный учет. В единой базе данных можно вести учет от имени различных юридических лиц. Финансовый и бухгалтерский учет построен таким образом, что любые отчеты формируются получить как по отдельной фирме, так и в целом по холдингу. А при вводе документов легко можно поменять фирму, от чьего имени оформлен документ; на основании одного документа выписать другой, от другой фирмы и т. Кадровый учет и расчет зарплаты, при этом, ведется в разрезе юридических лиц. Возможности комплексной конфигурации Возможности торгового учета. Бухгалтерский учет, а также учета зарплаты и кадров, в значительной степени универсальны - они подходят большинству предприятий всех видов деятельности. А торговый учет, в соответствии со своим названием, делает конфигурацию ориентированной на предприятия, занимающиеся торговой деятельностью. Торговый учет в Комплексной конфигурации базируется на компоненте . Эта компонента ориентирована на автоматизацию оперативного управления деятельностью компании: на мгновенный доступ к информации, актуальной на . Безвозмездное пользование. Хочу написать алгоритм работы в программе 1С: Зарплата и Кадры 7.7 (для бухгалтера). У меня получилось вот, что: '1. Ввести все табеля, все кадровые приказы, все дополнительные начисления и удержания, документы отклонения и прочие. Торговому учету можно дать еще и такое определение: это оперативное управление торговой деятельностью. Кроме того, торговый учет . Он избавляет, разгружает от всего этого бухгалтерию, предоставляя ей готовые цифры. Торговый учет автоматизирует следующие схемы деятельности предприятия: оптовая и розничная торговля собственными (купленными) товарами; оптовая и розничная торговля комиссионными товарами; передача собственного и комиссионного товара на реализацию; получение и оказание услуг. Учет товаров ведется в количественном и стоимостном выражении, в самых разнообразных разрезах, в первую очередь в разделении по складам и по партиям прихода. При этом возможны методы подбора себестоимости и списания партий по FIFO, по LIFO, . Себестоимость товара может учитываться в любой валюте. Для каждого товара может быть задано неограниченное количество цен реализации по различным категориям, в любой валюте. Торговый учет включает учет взаиморасчетов с поставщиками и покупателями, контроль выданных и полученных товарных кредитов, . Сальдо взаиморасчетов, размер кредита могут вестись в любой валюте. В торговом учете рассчитываются налоги (налог на добавленную стоимость и налог с продаж), содержатся все необходимые данные для отражения в бухгалтерском учете при различных схемах исчисления выручки (по отгрузке или по оплате). В торговом учете ведется контроль заказов товаров покупателями (на основании выписанных счетов) с возможностью резервирования товаров. В новой редакции реализованы следующие возможности торгового и складского учета: обработка заказов покупателей, отслеживание состояния заявок покупателей от заказа до отгрузки товара, возможность резервирования товаров на конкретном складе, резервирование товарных и материальных ценностей (ТМЦ) не в момент оформления заказа, а на момент предполагаемой отгрузки, с учетом запланированных поступлений ТМЦ; В новой редакции конфигурации предусмотрена специальная возможность . Возможен автоматический расчет цен отобранных комплектов на основании цен их комплектующих; Автоматизированы операции передачи ТМЦ и денежных средств между юридическими лицами, входящими в состав одной компании, с оформлением необходимого набора документов; партионный учет по себестоимости каждой единицы (возможность выбора партии списания); учет дополнительных расходов, включаемых в себестоимость приобретаемых ТМЦ; возможность ручной корректировки записей книг покупок и продаж; автоматический учет суммовых и курсовых разниц; гибкая настройка схем бухгалтерских проводок по торговым операциям. Освоены новые области торгового и управленческого учета: отражение в учете товародвижения и взаиморасчетов с иностранными поставщиками; В редакции 4. Особое внимание разработчиков конфигурации уделено повышению . Наличие в модулях конфигурации большого количества комментариев делает ее понятной для выполнения настройки конфигурации в соответствии с пожеланиями заказчика. Конфигурация адаптирована к работе в режиме распределенной информационной базы, что позволяет при использовании компоненты . Он предназначен, в первую очередь, для подготовки информации, необходимой для внешних пользователей (инвесторов, кредиторов, налоговых органов). Из- за разных подходов и требований к ведению управленческого и финансового учета, из- за разного наполнения информацией эти два вида учета разделены. Управленческий и финансовый учет существуют как бы . Вводя любой документ, пользователь может отнести его или к управленческому, или к финансовому типу учета, или обеим сразу. Для этого у документов существует специальный реквизит - . В зависимости от его значения документ проводится по одному из видов учета или по обеим сразу. Далее можно получать отчеты независимо по управленческому и финансовому учету. Во многом управленческий и финансовый учет построены одинаково, но у них есть и определенные различия. Финансовый учет - многофирменный. То есть и товары, и взаиморасчеты с контрагентами разделены между набором собственных фирм, входящих в холдинг. В управленческом учете все учитываемые средства объединены - считается, что у них один собственник - ваша корпорация. Именно в управленческом учете себестоимость товаров и сальдо расчетов с контрагентами может вестись в произвольной валюте. В финансовом же учете все средства учитываются в одной валюте, в той же, в которой ведется бухгалтерский учет. Резервирование товаров ведется только в управленческом учете. В финансовом учете не ведется также учет наличных денежных средств, потому что он ведется в бухгалтерии. Только финансовый учет имеет свое отражение в бухгалтерии - специальная процедура генерирует проводки по данным финансового учета. Документы и регистрируемые операции. Более подробное представление об операциях, автоматизированных в торговом учете Комплексной конфигурации, может дать краткое перечисление документов, задействованных в нем. Вот список документов и операций, совершаемых ими: движения денежных средств - регистрация исходящих и входящих безналичных платежей; приходный кассовый ордер - оплата наличными от покупателя и возврат от поставщика; расходный кассовый ордер - оплата наличными поставщику и возврат покупателю; приходная накладная - приход товаров и услуг от поставщика и возврат от оптового покупателя; приходная накладная реализатора - получение товаров на комиссию и возврат товаров от реализатора; счет- фактура полученный - регистрация полученных счетов- фактур; перемещение товаров между складами; списание товаров; акт оприходования излишков - оприходование товаров, выявленных по результатам инвентаризации; счет - счет на оплату покупателю и резервирование товаров для него; снятие резерва - отмена резервирования товаров по неоплаченным счетам; расходная накладная - реализация товаров и услуг оптовому покупателю и возврат поставщику; расходная накладная реализатора - передача товаров реализатору и возврат комиссионных товаров; инвентаризация и отчет реализатора - регистрация продажи товаров реализатором; розничная накладная, чек, отчет кассовой смены - реализация и возврат товаров и услуг в розницу; счет- фактура выданный - оформление счета- фактуры покупателю. Отчеты торгового учета Комплексная конфигурация имеет много возможностей просмотра и анализа накопленной информации. Если обязательный элемент не будет введен, программа не допустит дальнейшей работы и. Страница сопровождения система СПО ИАП с встроенным модулем «ГН ГО и ЧС». Су- 2. 7 — Википедия. Су- 2. 7 (заводской шифр Т- 1. С; по кодификации НАТО: Flanker- B (адапт русс. Кнышев. Первый полёт прототипа состоялся в 1. В 1. 98. 2 году самолёты начали поступать в авиационные части, с 1. Су- 2. 7 является одним из основных самолётов ВВС России, его модификации состоят на вооружении в странах СНГ, Индии, Китае и других. СПО ИАП: Изменения между версиями 12.02(21) и 12.05(24). Вообще мы постоянно занимаемся оптимизацией программы. Журнал представлений. В программе СПО ИАП инспекторский состав ГПН ведет БД ЭКНД объектов надзора, которые закреплены за ТП ГПН, в реальном времени. О порядке внедрения и применения. Программного обеспечения СПО ИАП. В рамках Федеральной целевой программы ОКР «Разработка программно-аппаратного комплекса для. 7) В новой версии при загрузке программы, в первом окне на верху должно быть написано 'СПО ИАП v**** Район:*', где вместо '****' указана последняя версия программы и название вашего района. На основе Су- 2. 7 разработано большое количество модификаций: учебно- боевой Су- 2. УБ, палубный истребитель Су- 3. Су- 3. 3УБ, многоцелевые истребители Су- 3. Су- 2. 7М, Су- 3. Су- 3. 4 и другие. В конце 1. 96. 0- х в ряде стран началась разработка перспективных истребителей четвёртого поколения. Первыми к решению этой проблемы приступили в США, где ещё в 1. F- 4. C «Фантом». В марте 1. 96. 6 года была развёрнута программа FX (Fighter Experimental). Проектирование самолёта по уточнённым требованиям началось в 1. F- 1. 5 «Игл» (англ. Победителю конкурса по работе над проектом, фирме «Макдоннел Дуглас», 2. F- 1. 5A «Игл» и F- 1. B. В качестве ответа в СССР была развёрнута программа разработки перспективного фронтового истребителя (ПФИ) на конкурсной основе. К теме были подключены три конструкторских бюро. Первоначально ОКБ Сухого в программе не участвовало, однако ещё в 1. ОКБ Сухого были выполнены первичные проработки по теме ПФИ, и в начале 1. Т- 1. 0. Техническое задание на вновь создаваемую машину было ориентировано на превосходство над F- 1. Тактика воздушного боя предусматривала в том числе и ближний манёвренный бой, вновь признанный на тот момент основным элементом боевого применения истребителя. Руководство КБ Ми. Г вышло с предложением разделить программу ПФИ и создавать параллельно два истребителя — тяжёлый и лёгкий, с максимальной унификацией оборудования, что ускорит и удешевит производство и позволит иметь в стране парк двух типов самолётов, ориентированных каждый на свои задачи. Т- 1. 0Для повышения манёвренных качеств самолёт имеет заднюю центровку, предполагающую продольную статическую неустойчивость и электродистанционную систему управления (ЭДСУ). Была выбрана схема с интегральной компоновкой. В прототипе применено крыло с криволинейной передней кромкой (без отклоняемых носков) и развитым корневым наплывом, что даёт преимущество для крейсерского полёта на сверхзвуке. Кили размещены на верхних поверхностях мотогондол. Опытный образец самолёта (получивший название Т- 1. АЛ- 2. 1Ф- З и поднялся в воздух 2. Герой Советского Союза. Владимир Ильюшин). На самолёте проводились испытания на общую работоспособность, на устойчивость и управляемость. Выполнено 3. 8 полётов, произведены доработки, в частности, на законцовки консолей и кили установлены противофлаттерные грузы в виде штырей. Система вооружения на него не устанавливалась. Самолёт Т- 1. 0- 2 был построен в 1. В одном из полётов на проверку передаточных коэффициентов продольного управления, пилотируемый Героем Советского Союза Евгением Соловьёвым, самолёт попал в продольную раскачку и разрушился. Первый полёт выполнен в августе 1. На Т- 1. 0- 4 установили ещё и опытную РЛС «Меч». В 1. 97. 9 году в опытной эксплуатации находилось три самолёта, а также было начато производство установочной партии самолётов на заводе в Комсомольске- на- Амуре. Были построены пять самолётов, которые именовались «Су- 2. Т- 1. 05» и использовались для лётных испытаний и отработок оборудования и вооружения. В это время стали поступать данные об американском F- 1. Выяснилось, что по ряду параметров машина не отвечает техническому заданию и значительно уступает F- 1. Тенденция к ухудшению ЛТХ нового самолёта наметилась ещё в 1. Т- 1. 0 в аэродинамической трубе в Сиб. НИА. При проектировании не удалось в полной мере реализовать теоретические разработки в области аэроупругости, включая флаттер, уже апробированные в ЦАГИ, из- за отсутствия высокопроизводительной вычислительной техники. Результаты исследований значительно отставали от темпа постройки самолёта. Не удалось реализовать заданный расход топлива. Не работала нормально РЛС. Возникла нелёгкая дилемма — либо довести машину до серийного производства и сдать заказчику в существующем виде, либо предпринять радикальную переработку всей машины. Было принято решение начать создание самолёта практически с нуля, не выпускать в серию машину, отстающую по своим характеристикам от главного конкурента. И 2. 0 апреля. 19. Т- 1. 0- 7 (другое обозначение Т- 1. С- 1, то есть первый серийный), пилотируемый В. Ильюшиным поднялся в небо. Машина была значительно изменена, почти все узлы созданы «с нуля». На Т- 1. 0 законцовки крыла и корневые наплывы были скруглёнными (как на Ми. Г- 2. 9), на Т- 1. С крыло полностью трапециевидной формы с отклоняемыми носками, с остроугольными корневыми наплывами, флаперонами вместо закрылков и элеронов. Роль противофлаттерных грузов на консолях играют пусковые устройства ракет «воздух- воздух». Количество узлов подвески увеличилось с 8 до 1. На Т- 1. 0 кили располагались над двигателями, теперь двигатели АЛ- 3. Ф расположены по бокам, как на F- 1. Носовая стойка шасси отодвинута на 3 метра назад, чтобы брызги с колеса не попадали в воздухозаборники. Ранее тормозные щитки находились в нижней части фюзеляжа, но при их выпускании на самолёте начиналась тряска. На Т- 1. 0С тормозной щиток установлен за кабиной лётчика, фонарь кабины не сдвигается назад, а открывается вверх- назад, как на F- 1. Изменены обводы носовой части самолёта. Полученные при испытаниях данные показали, что создан самолёт, не уступающий, а по некоторым параметрам превосходящий F- 1. Хотя не обошлось без катастроф: во время полёта 2. Александр Сергеевич Комаров. Ахтубинском при прочностных испытаниях, на высоте 1. Н. Только благодаря большому мастерству лётчика- испытателя, впоследствии Героя Советского Союза (1. Садовников, удерживая самолёт на скорости 3. Т- 1. 0- 2. 1 в ЛИИ, лётчик катапультировался). Причиной был большой шарнирный момент предкрылка. Самолёт был доработан: усилена конструкция крыла и планера в целом, уменьшена площадь предкрылка. Комсомольске- на- Амуре. Серийный выпуск двигателей АЛ- 3. Ф был освоен на двух авиамоторных заводах — Московском машиностроительном производственном предприятии (ММПП) «Салют» и Уфимском моторостроительном производственном объединении (УМПО). Официально на вооружение Су- 2. К этому времени Су- 2. При принятии на вооружение в ВВС самолёт получил обозначение Су- 2. С (серийный), а в авиации ПВО — Су- 2. П (перехватчик). Последний имел на борту несколько упрощённый состав оборудования и не мог использоваться в качестве ударной машины (по наземным целям). Планер Су- 2. 7 выполнен по интегральной аэродинамической схеме и имеет интегральную компоновку: его крыло плавно сопрягается с фюзеляжем, образуя единый несущий корпус. Стреловидность крыла по передней кромке составляет 4. Удлинение крыла 3,5, сужение — 3,4. Для улучшения аэродинамических характеристик на больших углах атаки крыло оснащено корневыми наплывами большой стреловидности и автоматически отклоняемыми носками. Наплывы способствуют увеличению аэродинамического качества при полёте на сверхзвуковых скоростях. На крыле расположены флапероны, выполняющие функцию элеронов и функцию закрылков на взлётно- посадочных режимах. Горизонтальное оперение состоит из цельноповоротных консолей. При равном и одинаково направленном отклонении консолей, они выполняют функцию руля высоты, а при разнонаправленном — обеспечивают управление по крену. Вертикальное оперение — двухкилевое. Технологически планер состоит из: — носовой части фюзеляжа по 1. Самолёт имеет характерный вид из- за торчащей далеко назад, за сопла двигателей, центральной балки. Для уменьшения общего веса конструкции широко используется титан (около 3. На многих модификациях Су- 2. Су- 2. 7М, Су- 3. Су- 3. 3, Су- 3. 4 и др.) установлено переднее горизонтальное оперение (ПГО). Су- 3. 3 — вариант Су- 2. Су- 2. 7 — первый советский серийный самолёт с электродистанционной системой управления (ЭДСУ) в продольном канале. По сравнению с бустерной необратимой системой управления, применявшейся на его предшественниках, ЭДСУ обладает бо. Необходимость её применения вызвана тем, что с целью улучшения манёвренности Су- 2. Усредненная по диапазону углов . Масса двигателя — 1. Двигатели расположены в широко разнесенных мотогондолах под хвостовой частью фюзеляжа. Двигатели АЛ- 3. 1Ф, разработанные конструкторским бюро «Сатурн», отличаются низким расходом топлива как на форсаже, так и на режиме минимальной тяги. В настоящее время производятся во ФГУП . АЛ- 3. 1Ф имеет верхнее расположение двигательных агрегатов. Между последним шпангоутом центроплана (. Энергоузел служит для раскрутки двигателя при запуске, а также выполняет функции вспомогательной силовой установки и может использоваться на земле для проверок самолётных систем. К силовому шпангоуту . Регулятор двигателя электронный — КРД- 9. Разнесение двигателей продиктовано необходимостью максимального повышения живучести — при попадании ракеты в двигатель и его последующем разрушении вероятность повреждения соседнего исправного двигателя разлетающимися с огромной кинетической энергией лопатками и элементами конструкции значительно уменьшается. Разнесённые двигатели также уменьшают зависимость влияния фюзеляжа на воздухозаборники и упрощают конструкцию системы всасывания воздуха (применялось на Ми. Г- 2. 5 и на F- 1. Воздухозаборники программно- регулируемые вертикальным клином и створками подпитки. Снабжены сетчатыми экранами для предотвращения попадания мусора в газовоздушный тракт двигателей, которые остаются закрытыми до тех пор, пока носовое колесо не оторвётся от земли при взлёте (на земле при стоянке самолёта сетчатые экраны самопроизвольно опускаются вниз из- за отсутствия давления в гидросистеме). Концентрические сопла форсажных камер охлаждаются воздушным потоком, проходящим между двумя рядами «лепестков». Сопла автоматически регулируемые, в качестве рабочей жидкости регулятора сопла используется моторное топливо. Регулятор сопла и форсажа — РСФ- 3. Топливо в самолёте располагается в 5- ти (4 для варианта Су- 2. Полный запас топлива во внутренних баках составляет 9. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час.Зачастую функцию подбора персонала делегируют менеджерам по персоналу, но такой подход чреват серьезными дорогостоящими ошибками. Светлана Иванова, авторитетный HR- гуру, написала книгу для тех руководителей и собственников бизнеса, которые непосредственно проводят собеседования с кандидатами и принимают решения о приеме на работу. Книга дает простые и эффективные методики, которые позволяют подбирать «правильных» людей — не абстракт но лучших, а тех, кто будет наиболее эффективным в условиях корпоративной культуры вашей компании и на конкретной позиции. Краткая и ясная форма изложения, множество практических заданий, многочисленные примеры — все это поможет за короткий срок научиться оценивать сотрудников, выбирать среди них своих — тех, кто подходит именно вам. Но каждый понимает успех по- своему — для кого- то однозначно важнее семья, для кого- то карьера, а большинство из нас разрывается между двумя этими крайностями, в тщетных попытках найти в сутках 2. Новая книга Светланы Ивановой и Дмитрия Болдогоева предназначена для всех, кто хочет жить полной жизнью, реализовать весь свой потенциал, избавиться от стереотипов и негативных установок, научиться приемам эффективного поведения и за счет этого добиться настоящего успеха — именно такого, которого хочет конкретный человек и который сделает его счастливее. Светлана Иванова — признанный HR- гуру и бизнес- тренер, автор девяти книг, среди которых такие бестселлеры, как «Искусство подбора персонала», «Оценка компетенций методом интервью», «Развитие потенциала сотрудников» и «Продажи на 1. В качестве бонуса к книге идут советы по эффективной коммуникации рекрутера от Дмитрия Болдогоева и статья по массовому найму персонала от Ларисы Шинкаренко. Книга окажет неоценимую помощь менеджерам по подбору персонала и руководителям компаний. Стоит сделать акцент на нематериальной мотивации, которая основана на естественных потребностях людей. Вы узнаете, как использовать корпоративные СМИ, проводить конкурсы и мероприятия, генерировать новые идеи и заряжать людей позитивом. Все советы объединяет одно: они предельно практичныи легко воплощаются в жизнь. Светлана Иванова — самый авторитетный в России специалист в области управления персоналом, бизнес- тренер, автор десяти книг, среди которых такие бестселлеры, как «Искусство подбора персонала», «Оценка компетенций методом интервью», «Развитие потенциала сотрудников» и «Продажи на 1. Эта книга — незаменимый инструмент для специалистов HR- служб и руководителей. Задавая правильные вопросы и верно интерпретируя ответы, можно быстро и безошибочно определить, соответствует ли человек предлагаемой должности. Не всегда у специалистов есть время моделировать кейсы, формулировать проективные вопросы или разрабатывать другие инструменты оценки. Книга, содержащая вопросы для оценки наиболее востребованных в бизнесе компетенций, в основе которой — тысячи интервью с соискателями и запросов кадровых служб, станет неоценимым инструментом специалистов в сфере HR, руководителей и владельцев бизнеса. Многолетний успех книги кроется в том, что она не только дает представление о самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала, но и предлагает готовый инструментарий с детальным изложением методик, многочисленными примерами и практическими заданиями. Адаптируя представленные в книге технологии к специфике своего бизнеса и используя их в ежедневной практике, читатель сможет не только создать оптимальную систему оценки и подбора персонала, но и превратить свою каждодневную работу в искусство. В настоящее издание, дополненное и переработанное, вошли новые авторские технологии проведения интервью, позволяющие безошибочно оценить кандидата, затратив на это минимум времени. Краткость и информативность делают книгу незаменимым помощником руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих вузов. В ней собраны и на практических примерах исследованы методы, которые наиболее часто используются западными и российскими компаниями. С помощью этой книги вы сможете сформировать систему мотивации персонала, оптимальную для вашей компании. Лучше усвоить и научиться использовать изложенный в книге материал вам помогут многочисленные практические примеры и задания, а также сквозная деловая игра «Виртуальный отдел». Книга адресована в первую очередь руководителям организаций и менеджерам по персоналу, но будет интересна и более широкой аудитории — всем, кто ориентирован на профессиональный рост и достижение личного успеха. Это особенно важно по отношению к сотрудникам высшего звена, так как найти специалиста необходимого уровня со стороны на рынке труда зачастую невозможно. Авторы книги рассказывают о специфике выращивания лидеров внутри компании, об управлении потенциалом (Talent Management), о коучинге и наставничестве, личностном росте и корпоративной культуре. Автор: Иванова Светлана. Иванова Светлана - ИСКУССТВО ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА скачать книгу бесплатно в формате fb2, epub, html, txt или читать онлайн. Автор: Иванова Светлана. Если раньше часто приходилось слышать жалобы на сложности в поиске и привлечении топовых сотрудников и эксклюзивных специалистов, то сейчас все больше проблем вызывает подбор линейного и массового персонала. Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час. В книге мало теории и много практики. Она знакомит с уникальными методиками управления потенциалом, задачами по развитию лидерских компетенций и совершенствованию культуры обучения, примерами управленческих решений. Книга будет интересна владельцам бизнеса, руководителям и HR- менеджерам, а также всем тем, кто ориентирован на профессиональный рост и карьеру. И от того, насколько мы будем убедительны, применяя умение задавать вопросы, методику выявления мотивов и потребностей человека, знания основ невербального поведения и другие приемы, зависит наш успех. Овладеть технологией эффективных продаж вам поможет эта книга. В ней проанализированы примеры оптовых и розничных продаж товаров различных ценовых категорий, которые легли в основу задач, позволяющих закрепить полученные знания. Книга предлагает готовые рецепты, которые вы сможете адаптировать к собственному бизнесу и начать применять на следующий же день после ее прочтения. Здесь вы найдете минимум общих советов и максимум конкретных решений. Книга адресована специалистам по продажам. Это то, что волнует руководителей любой компании, а в период спадов и кризисов становится критически важным вопросом. Клуб 'Книжный Город' Книги Бизнес Управление, подбор персонала. Светлана Иванова - Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час FB2, EPUB, DOC, PDF бесплатно и без регистрации. Объем продаж — следствие качества организации бизнес- процесса. Правильно организованная система сбыта способна генерировать высокие доходы даже в период сильного спада на рынке. Авторы книги решили уникальную задачу — представили вниманию читателей все аспекты построения эффективной системы сбыта: от анализа конъюнктуры до способов мотивации торгового персонала. Материал изобилует конкретными примерами из деятельности российских компаний и богат ценными советами, которые любая современная организация сможет успешно применить в своей системе сбыта. Книга адресована руководителям организаций, руководителям отделов продаж, а также менеджерам по продажам и менеджерам по персоналу компаний, действующих в различных сферах бизнеса. Их комплект вы и найдете в этой книге. В книге обобщено все самое ценное из мирового опыта HR- менеджмента, даны инструменты управления персоналом, реально работающие в российской практике, и предложены способы эффективного воздействия на людей. Творческое использование методик и решений, предложенных в книге, позволяет увеличить число преданных компании, высокопрофессиональных сотрудников, сформировать оптимальную команду и тем самым вывести бизнес на качественно новый уровень. Книга, безусловно, станет настольной для всех руководителей, заинтересованных в процветании своего бизнеса. Любое выпавшее звено может существенно снизить эффективность бизнеса. Только соблюдение полного цикла методик и технологий ведет к успеху. Что делать? Когда вас уволили или хотят уволить. Увольнение — возможное или уже свершившееся — тяжелое испытание для любого человека. Не секрет, что многие работодатели при увольнениях нарушают закон, а иногда устраивают откровенные провокации. Как не поддаться на провокацию начальника? Как не попасть в списки на сокращение? Как отстоять свои права и получить все законные выплаты? Как строить дальнейшую карьеру и стоит ли сменить сферу деятельности? Эксперт по управлению персоналом Светлана Иванова и юрист Дмитрий Тихонов советуют, что делать, когда вас уволили или хотят уволить. Книга адресована широкому кругу читателей. Скачать книги раздела Иванова Светлана . Перед вами абсолютный бестселлер Светланы Ивановой – гуру в области оценки и подбора персонала. Скачать бесплатно книги Иванова Светлана Владимировна в формате fb2, txt, epub, pdf, mobi, rtf или читать онлайн без регистрации. Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час. Иванова Светлана Владимировна. В электронной библиотеке Альдебаран можно скачать книги автора Светлана Иванова бесплатно в формате epub, fb2, rtf, mobi, pdf для телефона, андроида, айфона. Перед вами абсолютный бестселлер Светланы Ивановой – гуру в области оценки и подбора персонала. Все книги Светланы Ивановой в PDF формате. Скачать бесплатно или читать онлайн можно в электронной библиотеке MonsterBook . Новая книга Светланы Ивановой, гуру в области подбора персонала, посвящена поиску и привлечению рядовых сотрудников: продавцов, грузчиков, уборщиц, сотрудников склада и т. Книга предельно практична. Как установить моды на машины в GTA 4. ЛУЧШИХ БЕСПЛАТНЫХ ИГР В СТИМ/1. BEST FREE GAMES STEAM https: //www. Vz. 0.. Моя группа Вконтакте: http: //vk. Описание: Простейший мод на машины для майнкрафт 1.8. На ваш выбор мод предоставит несколько видов машин на выбор, все они будут иметь однотонную заливку цветом, это может быть серый, красный, синий, зеленый с жёлтый. Сам мод очень даже хороший, cars мод для minecraft 1.8 - это модификатор который добавляет множество машин в игру. При установке данного мода в ваши руки попадутся не 1 машина а целый гараж машин. Скачайте Car Mod для Minecraft нужной версии по ссылке ниже. Установить Minecraft Forge. Поместите мод в папку.minecraft/mods. Cars and Vehicles Mod - это совершенно новый мод для Minecraft версии 1.6.4, который добавит на ваш сервер уникальную функцию - возможность ездить по миру на машинах! Если у вас есть собственный игровой сервер. Как скачать мод на игру Spintires - Продолжительность: 7:38 Бывалый Тракторист 37 506 просмотров. Как установить моды на машины на SpinTires 03.03.16. Категория: Скачать / Моды для Minecraft. Хабрахабр. В настоящее время активно развивается система дистанционного обучения, теперь уже не является проблемой получение полноценного образования практически по любому предмету дистанционно. Онлайн- обучение имеет ряд преимуществ – обучение в индивидуальном темпе, свобода и гибкость, доступность, социальное равноправие. В сети появляется все больше сервисов, помогающих получать новые знания. Статья содержит перечень ресурсов для онлайн- обучения, представляющих интерес преимущественно для программистов. MIT’s Open Courseware предлагает 2. Electrical Engineering и Computer Science. Бесплатные ресурсы включают онлайн- учебники, экзамены, мультимедийный контент, задания, проекты и примеры — все из фактических курсов MIT последнего десятилетия или около того. Сейчас включает более 2. Если вы еще не слышали о Coursera – это стартап в сфере онлайн- образования, основанный профессорами Стенфордского университета, который позволяет пройти полный интерактивный курс университета, который преподается настоящим профессором в одной из лучших школ мира. Бесплатно. Udacity – бесплатный сервис, в настоящее включает 1. Вы обучаетесь, решая сложные проблемы. Курсы охватывают темы, которые не только учат вас писать код, но и дают хорошие познания в математике, физике и даже в том «Как построить стартап». Это Google и это код – достаточно солидный бесплатный ресурс и, очевидно, хороший вариант, если вы заинтересованы в разработке под Андроид. Все модели поставляются в нескольких вариантах - для различных рендер-движков (стандартный Cinema 4D Advanced Render, V-Ray. HQ Grass vol.1: Более 226 3D моделей трав: клевер, ромашка, клевер, одуванчик, ковыль, вереск, спорыш, садовая трава, кислица, тимьян. Тизер к уроку от Dominik Dammelhart о том, как создать одинокий одуванчик в Cinema 4D с пост обработкой в After Effects. Cinema 4D – Продвинутый метод создания текстур для 3D моделей в Cinema 4D. Всего в коллекцию вошли более 226 моделей растений (подмаренник, гнутая трава, бронзовый клевер, ромашка, клевер, обычные цветки, ромашка, одуванчик, ковыль, вереск, спорыш, садовая трава, кислица. Другие новости по теме: vrayc4d – HQ Plants vol.2 for Cinema4D. Также специализируется на некоторых продвинутых темах, например, распределенных системах и веб- безопасности. Mozilla собрала большую коллекцию ресурсов для обучения веб- технологиям. Ресурс включает много бесплатной информации о HTML5, включая статьи и руководства. The Code Player – ресурс с пошаговыми видео- руководствами, которые показывают как крутые вещи создаются с нуля. Высококачественная 3d модель растения. Одуванчик лекарственный-многолетнее травянистое растение высотой до 30 см, с маловетвистым стержневым корнем толщиной около 2. Формат: Cinema 4D (Vray,AR), 3ds Max(Vray) Текстуры: да Размер: 6,8МB Скачать/Download 3D модель. Файлы для фотошопа, 3D модели, шрифты и многое другое без регистрации и СМС. Заходите и убедитесь в этом! Набор 3D моделей для Cinema 4D. Деньги, слитки, сейфы и целый банк. Официальный контакт группы. Формат: Cinema 4d(AR),3ds Max(Vray),Obj. 3D модель Средний танк Т-34-85 Это возможность смотреть из- за плеча программиста когда он работает. Проект обучает HTML5, CSS3, Javascript и др. Находится в состоянии альфа. Codecademy – популярный бесплатный сайт, который вносит игровую составляющую в процесс обучения, если вы обучаетесь вместе с друзьями. Ориентирован на веб- технологии. Codecademy также запустил проект Code. Year. Говорят, что ресурс приобрел большую популярность после твита мэра Нью- Йорка в начале это года, где он сообщил, что собирается использовать это сайт для обучения программированию в 2. Khan Academy предлагает множество курсов, которые охватывают не только программирование, но и другие темы. Например, математику (много курсов разных направлений), науку, финансы и экономику, и др. General Assembly использует другой подход, предлагая платные livestream- сессии на темы вроде «Быстрое прототипирование: от Каркаса до HTML» – вы покупаете электронный билет, получаете пароль и подключаетесь livestream- у, когда он проходит. Peep. Code охватывает множество языков программирования, предоставляя загружаемые (платные) скринкасты уроков. Eloquent Java. Script, на самом деле, – книга, которая предоставляет введение в Java. Script и программирование в целом. Книга существует в 2 форматах. Она опубликована в электронном виде, который включает интерактивные примеры и механизм для взаимодействия с примерами кода (можно запустить код или открыть его в консоли разработчика). Также книгу можно купить в бумажном виде на Амазоне. Есть перевод на французский (бумажная версия) и немецкий (электронная). Целью является изучить язык Ruby, синтаксис, структуры и некоторые распространенные функции и библиотеки. Также, если вы на чем- то застряли (и на ресурсе еще нету ответа), сообщество очень хорошо отвечает на вопросы. Dojos организовываются добровольцами. Если вы преподаватель или просто хотите поделиться знаниями, вам стоит присмотреться к этому ресурсу. Кроме множества- множества книг, публикуемых O’Reilly, компания также предлагает (платные) онлайн- курсы для разных языков программирования. Опять же, если вы хотите помочь кому- то в обучении, Scratch – бесплатное ПО, разработанное MIT Media Lab, которое поможет вам в этом. Также доступно видео с Google I/O. Mobiletuts+ – ресурс со статьями и руководствами для разработчиков мобильных приложений. Охватывает разработку нативных приложений c использованием i. OS SDK, Android SDK/NDK и Windows Phone 7 SDK, кросс- платформенную разработку при помощи таких инструментов как Titanium Mobile и Phone. Gap, техники для построения веб- сайтов, доступных с мобильных устройств, и веб- приложений на HTML 5, CSS, Java. Script. Имеет площадку для онлайн- обучения разработчиков и дизайнеров (платно). Udemy предлагает курсы (некоторые бесплатные, некоторые платные) по самым разнообразным темам. Среди инструкторов – Марк Цукерберг и Марисса Майер. Code School предлагает курсы по веб- технологиям с видео- уроками, заданиями запрограммировать решение какой- то задачи и скринкастами. Большинство курсов платные, есть несколько бесплатных. Bloc обещает сделать из вас «веб- разработчика за 1. За солидное вознаграждение Bloc назначит ментора, который будет обучать вас на протяжении отведенного времени. Также есть премиум подписки, которые предлагают больше возможностей. Все внимание уделено усовершенствованию практических навыков. На каждом шаге нужно решать поставленные задачи, разрабатывать приложения, принимать участие в соревнованиях. Processing – язык программирования с открытым исходным кодом и среда разработки, созданные, чтобы научить (людей, которые никогда не программировали) базовым навыкам программирования, используя визуальный фидбек. Язык основан на Java, но использует упрощенный синтаксис и графическую программную модель. Используется для программирования графики. Очень быстро превратился в инструмент для создания профессиональных работ. Тут можно посмотреть видео работ, которые были созданы с помощью Processing. Pluralsight имеет богатую библиотеку онлайн курсов для . NET разработчиков. Также есть курсы для множества других языков и технологий (всего около 3. Доступ осуществляется за платной ежемесячной подпиской. Имеется бесплатный триал на 1. Курсы интерактивные – изучение проходит в виде написания кода и немедленного получения результата. Имеются теория, упражнения, подсказки и видео. Первоисточник. Описания, по большей части, изменены, заменены или дополнены. Добавляются другие ресурсы. В Cinema 4D мы смоделируем растение, затекстурируем и настроим рендеринг с V-Ray. |